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### 领导力·三个关键指标
| 指标 | 描述 | 我的真实例子 |
|——|——|————|
| **清晰方向** | 能表达清楚目标，让团队知道为什么这样做 | |
| **激发贡献** | 帮助每个人发挥所长，而不是替代所有人 | |
| **处理分歧** | 能在团队意见不同时，促进理性对话而非压制 | |
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### 追随力·三个关键指标
| 指标 | 描述 | 我的真实例子 |
|——|——|————|
| **支持而不盲从** | 支持团队方向，同时能理性提出不同意见 | |
| **主动贡献** | 不等待被要求，主动承担责任 | |
| **给予反馈** | 能以建设性方式向领导者提供反馈 | |
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**领导/追随经历反思**：
| 问题 | 我的回答 |
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| 我最近一次带领团队（或参与团队）的经历是什么？ | |
| 我在这次经历中，做得最好的一件事是？ | |
| 如果重来，我会改变什么？ | |
| 这次经历让我对”好的领导/追随”有什么新认识？ | |
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